Centro de Carrera Profesional

Realizamos el proceso de reclutamiento de manera rigurosa mientras buscamos los candidatos con las competencias adecuadas y un gran potencial para cada unidad, siempre enfocándonos en las habilidades y en las experiencias relacionadas con el trabajo para garantizar un proceso de selección justo y transparente para todos los candidatos. Basado en los objetivos y fundamentos del Sector Carrera Profesional, los estudios continúan durante todo el proceso con el fin de ubicar a los candidatos adecuados para el puesto adecuado. Como Sector A.Ş., las competencias constituyen uno de los criterios más importantes en nuestros procesos de selección. En lugar de para qué departamento se está contratando, es importante que nuestros candidatos tengan las siguientes competencias básicas.

Competencias del Sector Carrera Profesional:
• Establecimiento de estrategia y dirección
• Poder participativo en la fuerza del equipo
• Comunicación
• Desarrollo del Negocio
• Enfoque a los Resultados
• Creatividad y Emprendimiento
• Desarrollar el Equipo y a Uno Mismo
• Gestión de Pasos y Armonía
• Sensibilidad al cliente

De acuerdo con los requisitos del puesto, todas o algunas de las siguientes herramientas de evaluación se aplican a los candidatos recién graduados:
• Entrevista de Competencia y Desarrollo
• Desarrollo de la Personalidad Profesional
• Determinación del Nivel de Inglés
• Proceso del Centro de Evaluación: Nuestros candidatos son llevados al programa de Plot y se toman los niveles de desarrollo y monitoreo del proceso.

Nuestro objetivo es cuestionar los conocimientos, habilidades y competencias de las personas y asegurarnos de que se encuentren en un departamento adecuado con relación a sus calificaciones.

Puede iniciar su proceso de postulación enviando su Currículum Vitae a info@sectortarim.com.tr.

Estimado candidato, puede acceder al contenido del ‘’Texto Aclaratorio del Candidato’’ publicado dentro del alcance de la LPDL aquí.